Aké je vaše riziko ochorenia podmienené stresom?

Otestujte sa


Ako ste na tom s vyhorením?

Otestujte sa

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Archiv podle měsíce: marec 2015

Ako reagujeme na pracovný stres?

|30/03/2015|

U zamestnancov v dôsledku pôsobenia dlhodobého stresu dochádza k zvýšeniu práceneschopnosti, poklesu energie a k zvýšenej tendencii používať alkohol a drogy ako určitý „obranný mechanizmus“. […]

Ako vplýva stres a depresie na naše zdravie?

|17/03/2015|

Vysoká úroveň stresu v súčinnosti s hlbokými depresiami podľa výskumu American Heart Association u kardio pacientov  zvyšuje riziko úmrtia alebo infarktu o 48 percent. […]

Aký typ ste v odolnosti voči stresu?

|09/03/2015|

Požiadavky, ktoré sú kladené na človeka, jeho výkon a prácu, sú zvyčajne náročné a vyčerpávajúce. Kraska-Lüdecke (2007) uvádza, že polovica pracujúcich v Európskej únii má pocit, že je na nich vyvíjaný tlak, aby pracovali rýchlejšie. Dve tretiny zamestnancov sa trvale cítia pod časovým tlakom.

K hlavným stresorom pôsobiacim v zamestnaní možno zaradiť zvýšenú pracovnú záťaž-preťaženie, nedostatok […]

Poznáte 10 návykov šťastných partnerstiev?

|02/03/2015|

Ako si uchovávať šťastie vo vzťahu? Je potrebné na niečom pracovať? Ak áno, čo to konkrétne je? […]

PRIHLÁSTE SA NA ODBER NOVINIEK!

Naša stránka používa neškodné súbory cookies. V prípade, že chcete naše cookies odmietnuť, zmeňte prosím nastavenie Vášho prehliadača, inak nám dávate súhlas na používanie cookies. Viac informácií

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close